2019-02-26 11:24:09
老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一，”这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财富，”另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外能人志士莫不达成一致：在所有的生产要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念是企业成败兴衰的关键之所在。
2019-02-25 11:21:08
拓展培训与传统的企业内训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也是天差地别。拓展培训是一种体验式的学习方式，是通过参与和体验获得知识的过程。企业拓展意义是以学员全身心的融入为主要的原则，以学员的体验、自悟为基础，从而达成最后想要达成的培训目的。特别是在员工积极心态培养、企业文化建设、团队养成等方面有显著的作用。
2019-02-22 11:11:56
企业一定要做好培训的计划，有针对性的选择拓展训练。企业还要注意选择合适的人员来组织团队参加拓展训练，挑选有实力的机构，对整个培训的实施过程进行监控，及时跟进并评估培训的效果。
2019-02-18 11:51:04
“当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。” 关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障，它能帮助员工完成跨越目标的关键一越。所以，企业应将培训员工的毅志力与品质放于首位。在野外拓展训练中的断桥、空中单杠、攀岩等个人项目恰是对个人心理与信心的挑战。
2019-02-15 10:32:02
深圳拓展培训方案大全：团队拓展训练方案、公司团队拓展方案、机关拓展训练方案、户外拓展培训方案、趣味拓展活动方案等。天策拓展是深圳拓展培训机构，独自建有10处专业拓展基地，合作企业超60000家，保持“0事故”，主要课程有：荒岛求生_魔鬼训练_列国争霸_趣味运动会等。
2019-02-13 09:03:04
自从拓展培训进入中国以来，这种极具力的培训形式已经被越来越多的企业所接受，更多的企业愿意来参加团队活动。拓展培训，严格来讲是体验式的一种，现在拓展培训基本上是指在户外进行的体验式培训的一个统称了。对于室内的体验式培训，尤其是模拟的体验式培训更多叫做沙盘模拟培训了。都是体验式的范畴。
2019-02-11 09:50:49
从企业员工的参与度来看，员工参加拓展培训是企业行业，员工从心理上是有天然的逆反心理的，而且很多时候还占用的是员工个人的休息时间。另外有一点是，在日常的职场中员工存在各种或明或暗的利益关系，有很强的功利导向。而在拓展培训的模拟情景训练中，不存在物质利益的直接关系，员工之间是不存在冲突的。
2019-01-30 10:59:02
拓展培训被认为是企业团队升级、打造强有力团队的一种有效培训形式。但在具体的现实环境中，由于企业、员工、拓展培训机构等各个方面的原因，往往导到拓展训练中团队的养成，凝聚力的打造，流于形式。天策拓展力求深入探讨原因，并提出一些解决问题的对策，以期加深对拓展训练中团队升级，凝聚力打造的正确认知。
2019-01-28 10:47:46
天策拓展成立了HR从业者在线交流互助社群，这里汇集众多优秀的HR、行政大咖，提供最接地气的实战话题。你还可以加入各种专业小姐，收获导师、朋友和圈子，与最优秀的HR一起做更多有趣的事情，详情可加18025358404咨询入群事宜……
2019-01-25 09:41:36
企业经营的本质就是逐利，持续为股东创造价值，所以培训作为企业管理手段的一部分，目的也应该是持续盈利。那我们培训本身不能够直接创造盈利，只能间接通过提升企业的盈利能力来间接的达成目的。
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