企业人员流失严重，新旧交替频繁几乎是中国企业的通病，所以新员工融入越发企业关注的焦点。新人代表着一个企业的新鲜血液，他们的融入速度也对企业的战斗力有着重要影响。针对此类情况， 特天策拓展地开设新人融入拓展训练课程，使新人能够快速融入集体，锻造与团队间的协调配合和默契程度。

课程背景：

基本上大部分的公司每年开年都会迎来一批新员工的加入，如何让新员工认同企业文化，快速融入公司团队，是所有企业都会面临的问题。天策拓展的新人融入课程主要目的就是为了让新员工快速融入团队，调整自身心态吗，建立企业归属感和忠诚度，便于快速适应新角色，这也是每个企业所追求的。

课程特点：

通过精心设计的体验式拓展项目，打破新员工的对于公司和团队陌生感，激发工作热情，快速进入工作状态。

课程方式：

1. 1.通过体验式训练项目，全员参与。

2. 2.制定项目完成计划和人员分配，并互相协调配合完成项目。

3. 3.各小组讨论、分析、总结。

4. 4.分享拓展训练收获。

5. 5.针对企业文化的学习型晚会。

   课程目标：

1. 1.增强新人彼此之间的熟悉度，促进沟通，培养团队精神。



2. 2.帮助新人尽快融入集体，增强团队凝聚力。




3. 3.加强新人对企业文化的认同感，对企业的忠诚度和归属感。




4. 4.发掘学员自身潜力、明确在公司的发展方向。




5. 5.培养新人积极向上的工作态度和良好的抗压能力。



6. 6.训练新人的创造性思维，提高发现问题和解决问题的能力。



7. 7.锻炼新人良好的沟通能力和团队协调能力



8. 8.团队领导可以多方位考察，选择新人，合理安排，使公司团队投入产出比最大化。

9. 

   课程对象：

   公司新人，新组建的团队

课程时间：

1~2天，可根据企业实际情况策划和安排。

基地：

可根据企业实际需求策划安排（全程大巴接送）

天策拓展23年的发展中我们从未停下脚步，我们一直秉承着“有所为，有所不为，绝不应付客户，坚持为客户提供有价值的课程”的理念，不断探索，不断超越自我，希望我们的课程不仅仅让你满意，更能收获到您的感动！