"海岛生存体验"是起点拓展培训中心开发推出的极富挑战性的体验式户外培训项目，特色是将竞争机制引入荒岛生存拓展培训并贯穿始终，利用自然地理环境的变化，通过拓展项目的活泼性、挑战性、互动性来提高团队凝聚力、竞争力。旨在通过活动让员工进一步探寻海岛资源，同时传播引导团队文化，增强团队凝聚力及信任感;激发员工的创新精神及对公司的忠诚度、归属感;提升员工负责的心态，积极主动迎接挑战，由于三亚冬季气候暖和，特别适合于冬季企业年会、年终奖励优秀员工旅游拓展、客户联谊及精英销售团队。

荒岛求生简介:
荒岛求生，游戏规则是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。
要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。
冷慧表示，这并不是实质意义上的孤岛求生，作为户外运动项目的孤岛求生就是像电影《荒岛余生》中的情形一样，要完全靠自己的力量去获取食物，战胜饥饿，要独自一人忍受独孤寂寞的煎熬。
“参加孤岛求生的队员，活动的时间一般在8天左右，来报名参加这项运动的人多数是企业白领，这些人整天生活在高楼大厦、钢筋水泥包围的世界里，再加上超强的工作压力，他们大多有一种逃离都市的情结，逃离都市回归自然的方式有很多种，踏青、郊游、爬山都可以享受大自然，但是最直接、最彻底的接触大自然的方式就是回归到原始状态。”冷慧告诉记者。

饥饿是最大的敌人
“饥饿是你在孤岛上最大的敌人，寻找食物是你每天最重要的也是唯一的工作，在这里你可以放下所有的烦心事，完全进入一种原始的生存状态，你每天需要考虑的只有一个问题，那就是如何获取食物。野菜、野果只要是能下肚的来者不拒，否则以后可能连这些都没有了，运气好的话还可以捡些鸟蛋、打只野兔子、抓条蛇来开开荤，但是比较常用的途径是从海水中获取食物，比如用削尖的木棍在海中插鱼。每天都吃带腥味的东西，不是牡蛎就是螃蟹，那个时候最想吃的就是猪肉炖粉条了。”冷慧回忆起那一个月的艰苦时光仍像昨天发生事的一样。
除了饥饿还有来自各方面的危险，最直接的敌人就是大海，在岛上没有帐篷，只有睡袋可以御寒，拣些树枝、枯草搭建一个简易的窝棚，这就是临时的家了，海风、大雨随时有可能打扰你的美梦，摧毁你的家园。
比饥饿更可怕的是孤独
参加孤岛求生的队员都是为了离开喧嚣寻找一种清静的氛围，但是他们也许没有想到，他们所要寻找的将是孤岛上所要面临的最大的困难。
“与饥饿、危险、艰苦相比，更可怕的是孤独。”一直坚持开展孤岛求生项目的冷慧似乎更能体会这句话的含义。他告诉记者：“当开始适应岛上寻找食物的艰苦生活之后，随后跟来的就是孤独，这是比前面所有的困难都要可怕的问题。三年前的那次培训，要求队员都要独自完成求生任务，所以在岛上大家都是没有联系的，每个人把守一块地方很少沟通，实在耐不住寂寞的时候才会找其他人聊聊天。而对普通队员开展的为期8天的孤岛求生活动中，所有的人都是在一起的，大家共同克服困难完成任务，但是同样每个人还是会存在孤独的问题。在孤独的境况下，人也是百无聊赖的，那个时候就自己给自己琢磨事情做，用刀雕木头人，在树上练飞刀，用这些平日根本不可能有时间做的事情打发大部分的时光。同时，也能够有充足的时间想一些平日没时间思考的问题，对于个人的成长不无裨益。”
孤岛求生本身就是一个自我考验的过程，与天斗、与地斗、与自己斗，在生死与共的环境下建立的友谊也是其他友谊无法相比的，冷慧认为在孤岛上结识的朋友都是关系很铁的朋友，大家为了生存而共同努力，患难之交胜于任何交情。
课程效果：
能够通过在一种全新的海岛场景中所设计的各种新鲜而巧妙的项目，帮助企业员工释放生活工作压力，调节心理平衡;认识自身潜能，增强自信心;提高自我控制能力。使参训团队在解决◎缺乏信任◎惧怕冲突◎缺乏投入◎逃避责任◎无视结果◎更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境◎培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式。通过共同的荒岛经历，使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合，使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态这几项困扰团队成长的问题上有显著进步。