企业拓展训练，给你不一样的体验

  拓展培训与传统的企业内训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也是天差地别。拓展培训是一种体验式的学习方式，是通过参与和体验获得知识的过程。企业拓展意义是以学员全身心的融入为主要的原则，以学员的体验、自悟为基础，从而达成最后想要达成的培训目的。特别是在员工积极心态培养、企业文化建设、团队养成等方面有显著的作用。

  很多企业团队由于缺乏富有管理技巧的管理者，造成很多团队的问题，如缺乏信任、回避冲突、不愿意投入、无责任意义、主动性不够等。通过进行拓展训练将能使学员理解高效团队的形成过程和其巨大的意义。拓展训练通过遭遇入各种互动游戏，令学员通过各种形式、生动活泼、充满挑战的活动项目，确立自信心，挖掘自身潜能，培养团队的协作精神。

  企业开展拓展训练可以提升员工的素质能力，尤其是能较好的提升员工的抗压能力，放下生活、工作中的各种包袱，以更积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工通过体验，获得身临其境的感受，再通过激励和引导，让学员获得心灵上的冲击、升华，达到拓展培训需要的目的。

  通过有针对性的设计拓展项目，让学员真实的面对自已脆弱的一面和团队合作过程中的实际问题，从成功和失败的体验中帮助新员工放弃固有观念、转变态，学会倾听、积极主动，激发出团队战斗力，从而投身到工作中去。